华亭市：创新“四强”举措提升党外代表人士队伍工作质效

华亭市积极探索创新，通过“四强”举措，提升党外代表人士队伍工作质效。

强规范指导，抓实制度建设。建立了县级党员领导干部联系党外人士工作制度，分层分类建立卫健、教育、农业等领域党外知识分子数据库，定期了解掌握党外人士队伍现状，常态化与组织、人事、教育等部门进行联系沟通，最大限度地发现各方面的党外优秀人才，有效激发了党外代表人士干事创业的热情。先后制定《关于各民主党派开展重点考察调研的实施意见》《年度政党协商计划》等指导性文件，建立健全党外人士知情明政、考察调研、工作联系、落实反馈机制，定期通报经济形势、党风廉政建设和反腐败工作情况，推动形成高度重视、主动作为、齐抓共管良好工作格局。

强履职能力，抓实教育培养。坚持把凝聚共识摆在首位，把党外代表人士的教育培养纳人全市干部教育培训工作总体规划，坚持重点培养与定向培训、任职前培养与任职后提高、理论培训与实践锻炼相结合，针对不同界别、不同层次及个人的不同需要，分类设置教育培训科目，列入市委党校主体班次重点进行安排，全面提升党外代表人士履职尽责能力。支持党外代表人士进行自我教育，通过组织座谈研讨、主题教育、考察调研、实践锻炼等形式，引导党外代表人士在考察调研中认识市情，在服务社会中提高素质，在合作共事中增进共识。

强队伍建设，抓实人才储备。把党外代表人士队伍建设纳入全市人才和干部队伍总体规划，加强与组织、教育、卫健、农业等成员单位联系、沟通，把关注重点向国有企业、学校等党外知识分子资源集中的领域倾斜，注重从新的社会阶层、民营经济人士等领域发现党外代表人士，做到党外优秀人才早发现、早储备。有计划地安排党外知识分子到基层一线和本单位本系统重点、难点岗位上锻炼成长，积累经验、增长才干。常态化开展党外代表人士调查摸底和日常研判工作，动态管理党外代表人士数据库，积极为党外代表人士培养储备“涵养水源”。

强作用发挥，抓实服务管理。打造组织有力、联系紧密、凝聚力强的统战工作平台，逐步在民营企业、社会组织等领域建立实践创新基地，成立党外知识分子“名医”工作室，实现统战工作对党外人士全覆盖。创新“党建+统战”模式，团结引导他们在政治立场、政治方向、政治原则上与党同心同向。创新“调研+统战”模式，引导党外知识分子围绕全市重点产业链建设、乡村振兴、招商引资等重点工作开展专题调研，提交各类提案、建议。充分发挥党外人才服务实践基地作用，组织引导党外人才积极参与法律援助、实用技术培训、健康义诊、送教下乡、捐资助学等社会服务活动，鼓励党外人士发挥自身优势，在各自岗位上建功立业。

（撰稿：华亭市委统战部  编辑：白钰欣  审核：杨成刚）